小呂子在大韓民國

最近看了一個韓國節目，裡面提到以2020年入職的文員作為調查對象，問他們最不喜歡在公司聽到甚麼話。

久違的想來說一下公司的少女大哥，他的神經質行內有名，但最近他的奇葩行為又刷新了紀錄，也讓我對韓國人的奴性感到極度傻眼。

헬조선（地獄朝鮮）是個2010年創造出來的新名詞，意即韓國生活的艱難程度堪比地獄，是個沒有希望的社會。當年決定來韓國之前，韓國友人就曾經問我「你確定要來這鬼地方嗎？」我想在她眼中，我當年的行動就有如外國人說要移居到芝麻國去一樣不可理喻。

韓國人的辦事模式有時真的好難懂，思考方式亦然。

以前曾經提過，韓國辦公室都有個不成文規定員工不能連續請兩天以上大假，而黑奴現在這家公司對部份泡菜人來說應該是皇恩浩蕩，因為他容許你一年裡有一次可以連續請五天，但潛規則是把六日算上後不能超過九天。

同事南妹經常在這裡登場，其實無可否認她真的心地善良，但她有時候就是會好像缺了一條筋：一條不懂得辦公室危險性的根。首先我得說韓國人有個很奇怪的點，就是很愛問你賺多少，然後對方也會很不介意的告訴你自已賺多少。這對於香港人來說簡直是大忌，連我家人都不知道我賺多少的時候，我怎麼可能會告訴一個近乎陌生人的同事？

以前讀書時夢想成為一個空姐，可以用外語跟外國人溝通，周遊列國，但隨著年紀漸長，慢慢覺得工作在女人堆是很痛苦的一件事，因為有女人就會有是非，還是無止盡的是非。當然每一行都會有女人根本避無可避，但我真的從來沒有想過男人之間也會像女人一樣鬧不和，還是明擺著的那一種。

韓國人事部出色之處例子比比皆是，完全拋離香港人事部幾個世紀，那種氣勢猶如要幫你重塑對人事部的認知，勢如破竹無人能擋。他們除了視一紙合約如無物外，更加不懂什麼叫做「公告」。一般來說香港公司的人事部都會在關乎全體員工的事項上發出全體電郵通知，比如說公司對員工的政策改變、公司活動通告又或是接下來中秋節，公司就會提早幾天透過電郵通知大家節慶前一天可以提早下班等等。而韓國呢？一律沒有。人事部只會在三個時刻發這種全體電郵，一：升職調職； 二：公司某位職員的親戚去世； 三：工時調整。當我第一次收到電郵說那個部門員工的外婆過身在那兒出殯的時候，我真的有想過這到底跟我有什麼關係，那個部門的誰我不認識甚至從沒見過，更何況是他的外婆？喜事發通告還可以理解，白事發通告只能說是文化差異，後來找資料才知道是因為韓國文化覺得我認識你，是同一公司工作，你的親人過身就等於我的親人過身，應抱有相同的傷感。嗯。至於工時調整這就厲害了，最近武肺影響下很多公司都會在工時方面有所調整，但韓國公司他們可以在實行前一天才發電郵通知，不帶任何原因，今天跟你說下星期一朝九晚五，下星期再跟你說接下來更改為朝九晚六，完美示範什麼叫做朝令夕改，比兼職排班更刺激。部門大哥也不遑多讓，跟你說「接下來更改成六點下班後大家可以盡情加班完成業務才離開，不用有不能加班的壓力了！」正當你黑人問號的時候，他再補一句「如果有誰覺得不滿可以離職，這種時期就是要跟公司一起共患難，因為有公司才有你！」EXCUSE ME？？我剛才是幻聽嗎？有公司才有我？跟公司共患難？？公司賺錢的時候有跟我共富貴嗎？社畜本來就是賣自己的時間給公司換取薪資，拜託又不是什麼義工活動。韓國公司的部門主管有一個通病，他們永遠都會有種錯覺覺得公司是他們的，所以他們會拼命壓榨員工幫公司爭取最大利益，我家部門大哥甚至曾經跨下海口說自己是公司的第二把交椅，差點令我忍不住當場噴笑出來。從來都說沒有期望就沒有失望，但即使你己經沒有期望，對著這種程度的人事部或者部門大哥，也只能望梅輕嘆，不會有恨鐵不成鋼的傷感，只有默默緊握的拳頭以及心裡燒得正盛的熊熊烈火。 

假若問我作為黑奴級社畜，來韓國之後最不能忍受的辦公室文化是什麼？ 我會說這根本跟香港辦公室文化兩個世界，垃圾程度有過之而無不及。在社畜眼裡，基本上人事部讓人討厭的程度從來無分國界，但韓國的人事部會讓妳跌破眼鏡、驚喜連連。比如說他們完全不清楚一紙合約的重要性。在香港，第一天上班就會給妳簽約，簡單說明一下公司規則然後由人事部帶妳去熟識一下公司環境，那在韓國呢？自己去找人事部然後他帶你到所屬部門的座位，簡單跟部門主管說一聲「他來上班了～」完。拜託我合約呢？我每年有多少假期阿？出入呢？都沒有說一聲人事部就會來去如風不見蹤影，而這只是一個開始，之後即使你出盡九牛二虎之力每日追他們拿合約，他們就是一副愛理不理的樣子，我曾經問過韓國人同事，結果他們只是很淡然的說「喔是這樣的啦～誰誰誰運氣比較好，入職後一個月拿到，誰誰誰上次是入職半年後拿到，那個誰到現在都沒有拿到還是一樣在上班。」哇塞FREE STYLE到這個地步都不怕有汗出沒糧出？作為在韓外國人，又是公司的唯一外國人，保障自己由拿到工作合約開始，於是我每天瘋狂的去問「合約大概什麼時候有？」 ，「我需要合約，給我合約阿你媽的是不是沒有合約樣本阿！！！」結果，還是花了好一段時間才拿到，對方很隨意的跟我講了句「你看一下上面資料有沒有錯～」 一看上面出生年份是打錯的，跟他說以為他會改嗎？少年你太年青了，他只是很平靜的跟你講「喔那沒關係的不重要～」 什麼不重要阿？拜託誰可以幫泡菜公司補一下「合約重要性」的課，他們很缺，非常異常的缺！！！我是很認真的。