小呂子在大韓民國

假若問我作為黑奴級社畜，來韓國之後最不能忍受的辦公室文化是什麼？ 我會說這根本跟香港辦公室文化兩個世界，垃圾程度有過之而無不及。在社畜眼裡，基本上人事部讓人討厭的程度從來無分國界，但韓國的人事部會讓妳跌破眼鏡、驚喜連連。比如說他們完全不清楚一紙合約的重要性。在香港，第一天上班就會給妳簽約，簡單說明一下公司規則然後由人事部帶妳去熟識一下公司環境，那在韓國呢？自己去找人事部然後他帶你到所屬部門的座位，簡單跟部門主管說一聲「他來上班了～」完。拜託我合約呢？我每年有多少假期阿？出入呢？都沒有說一聲人事部就會來去如風不見蹤影，而這只是一個開始，之後即使你出盡九牛二虎之力每日追他們拿合約，他們就是一副愛理不理的樣子，我曾經問過韓國人同事，結果他們只是很淡然的說「喔是這樣的啦～誰誰誰運氣比較好，入職後一個月拿到，誰誰誰上次是入職半年後拿到，那個誰到現在都沒有拿到還是一樣在上班。」哇塞FREE STYLE到這個地步都不怕有汗出沒糧出？作為在韓外國人，又是公司的唯一外國人，保障自己由拿到工作合約開始，於是我每天瘋狂的去問「合約大概什麼時候有？」 ，「我需要合約，給我合約阿你媽的是不是沒有合約樣本阿！！！」結果，還是花了好一段時間才拿到，對方很隨意的跟我講了句「你看一下上面資料有沒有錯～」 一看上面出生年份是打錯的，跟他說以為他會改嗎？少年你太年青了，他只是很平靜的跟你講「喔那沒關係的不重要～」 什麼不重要阿？拜託誰可以幫泡菜公司補一下「合約重要性」的課，他們很缺，非常異常的缺！！！我是很認真的。

#隨筆 #韓國 #首爾 #社畜系列 #韓國公司文化